top of page
Yönetim Danışmanlığı
Tüm Oyuncularınız Doğru Pozisyonda mı?
Yönetim Danışmanlığı sürecinde amacımız Yönetim Yol Haritanızı oluşturmanıza yardım etmektir.
Duygulara, İlişkilere Yenik Düşmeden Karar Verebiliyor musunuz?
Ödüllendirme,
Tayin,
Atama,
Görevlendirme,
Terfi
Bu ve benzer tüm kararları neye göre alıyorsunuz?
2 iyi eleman var, hangisi terfi edecek?
Yöneticiye yakın olanlar bir adım önde mi?
Yöneticiye yakınlık derecesi iltimas sağlıyor mu?
Hata yapmadığınızdan nasıl emin olabiliyorsunuz?
Kararlarınızın etkilerini doğru ölçebiliyor musunuz?
KPI (Key Performance Indicator), Anahtar Performans Göstergelerini umursamadan kararlar veriyorsanız;
Seçimlerinizde hata yapmış olmamak için, isabetli kararlar verdiğinizi gösterebilmek için, atadığınız kişilerin arkasını toplamaya başlayabilirsiniz.
Eforunuzun büyük kısmı kendi işinizden ziyade bu kararınızın sonuçlarıyla uğraşmanıza sebep olabilir.
Bu durum, yönettiğiniz takım içinde adaletsiz ve dengesiz bir yapı oluşmasına sebebiyet verebilir.
Motivasyon düşer, performans zayıflar, hedeflerden uzaklaşılır.
Yönetim Danışmanlığı programımızla doğru kararlar vererek sürdürülebilir başarı ortamı yaratmanızı sağlıyoruz.
Mevcut Durumunuzu Tespit Ederek Başlıyoruz?
Bilimsel çalışmalarla kurumunuzun;
Kaynaklar,
Verimlilik,
Motivasyon,
Personel aidiyeti,
Yetkinlik,
gibi konulardaki mevcut durumunu tespit ediyoruz.
Tüm Çalışanlarınızın Yüksek Performans Göstereceği Ortamı Yaratmanızı Sağlıyoruz.
Belirli bir süre içinde katedilmesi gereken aşamaları tanımlıyor ve bunları analiz raporu olarak size sunuyoruz.
Bu analiz raporu aynı zamanda şirketiniz için yol haritasıdır.
Tüm Oyuncular Doğru Pozisyona Geçtiğinde;
Bu rapora sadık kalarak; yapacağınız tüm atamalar, görevlendirmeler, eğitim planları ve motivasyon etkinlikleri hakkında doğru kararlar vereceksiniz.
Takımınızın Motivasyonu yükselecek, performansı artacak.
Şirketinizin DNAsına temas edebileceğimiz bu hizmetimizin sınırlarını keşfetmek için bizimle iletişime geçin.
Bu sayfayı paylaşın
bottom of page